Pracownicy niższego szczebla poszukiwani!

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Na rynku pracy niezwykle trudno znaleźć dobrego, wykwalifikowanego pracownika technicznego. Osoby, które chciałyby dobrze zarabiać nie muszą na dzień dobry inwestować w języki obce czy wyższe studia. Takich ludzi na rynku pracy jest dość i trzeba się mocno starać o wywalczenie dobrego stanowiska. Często wcale nie idzie ono w parze z dobrymi zarobkami.
Firmy mają ogromne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika na takie stanowiska jak elektryk, monter, ślusarz czy spawacz. Wielu osobom wydaje się, że taka praca nie dość że ciężka i mało prestiżowa, to jeszcze w dodatku mało płatna. Nic bardziej mylnego. Znalezienie dobrego stolarza to dla wielu pracodawców marzenie i gotowi są zapłacić duże pieniądze wykwalifikowanemu pracownikowi z doświadczeniem zawodowym. To samo tyczy się fryzjerów, stylistów i kosmetyczek.
Ciężka praca na kasie w dużym supermarkecie, poza złymi stronami ma także wiele pozytywnych. Dyrektorzy często oferują dobrą umowę o pracę, a dla osób z pewnym stażem gwarantują także opiekę medyczną i inne benefity w postaci np. karty Multisport. Im mniej pracowników, którzy chcieliby pracować na takim stanowisku tym bardziej pracodawcy kuszą dobrymi warunkami pozapłacowymi.

Zacznij od stażu

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Nikt z nas nie urodził się dyrektorem i niewiele osób zaraz po studiach byłoby w stanie zająć prestiżową pozycję w firmie.
Zasady pięcia się po drabinie korporacyjnej są dość proste. Najłatwiej do dużej, prestiżowej firmy dostać się dzięki licznym programom stażowym. I warto rozglądać się za taką opcją już w czasie studiów. Pierwsze zajęcie nie musi być opłacalne pod względem finansowym. Warto zainwestować swój czas na poznawanie zasad biznesu od środka, a także na zawieranie nowych znajomości, co w przyszłości może pomóc młodemu człowiekowi w zdobyciu dobrego stanowiska.
Wiele firm oferuje bezpłatne praktyki, które można odbyć dodatkowo, poza obowiązkiem wynikającym z programu studiów. Jednak niektóre zakłady pracy (szczególnie te, które liczą się na rynku) oferują płatne staże. Przyciąga to zdolnych studentów, którzy chcieliby robić coś więcej poza nauką, zarobić pierwsze pieniądze, a także zdobyć niezwykle cenne doświadczenie zawodowe, co później nie tylko ładnie wygląda w CV, ale może zaprocentować ciekawymi opcjami podjęcia pracy.
Nierzadko duże firmy zatrudniają swoich stażystów, kiedy ci skończą już swoje studia. O karierę trzeba dbać jeszcze długo zanim w ręce pojawi się dyplom ukończenia wyższej szkoły.

Praca dla lingwistów

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

W Polsce jest prawdziwy boom na studia językowe. Czy jednak młodzi ludzie wiedzą, jaka przyszłość może ich czekać po ukończeniu takich studiów?
Otóż większość studentów zapisuje się na studia na wydziałach neofilologii, by nauczyć się języka. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę z tego, że studia to nie kurs i będą musieli także poznać historię, kulturę i literaturę danego kraju. Czy maluje się przed nimi świetlana przyszłość zawodowa?
Studia językowe dają ogromne możliwości na rynku pracy. Osoby, które znają bardzo dobrze jeden lub więcej języków są poszukiwani jako tłumacze i lektorzy, ale nie tylko.
Wiele firm poszukuje osób z wykształceniem językowym do różnych działów w strukturach firmowych. Tacy ludzie potrzebni są w branży HR czy jako konsultanci do kontaktów z zagranicznym klientem. Należy podkreślić, że im bardziej nietypowy język, tym łatwiej będzie znaleźć pracę. Chociaż nie tylko. Rynek polski jest otwarty na kontakty z Niemcami i Francją. Dzięki czemu osoby znające jeden z tych języków z pewnością będą otrzymywały bardzo ciekawe oferty pracy.
Pracodawcy wolą bowiem zainwestować w przeszkolenie pracownika znającego język obcy na stanowisko niezwiązane z wykształceniem kandydata, niż wysłać nawet najlepszego pracownika na kurs językowy. Opanowanie nowego języka trwa bowiem dłużej niż szkolenie na stanowisko pracy.

Atmosfera w biurze

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Każdy się zastanawia, co zrobić, żeby być jednym z lepszych pracowników, zyskać szacunek szefa i jeszcze najlepiej otrzymać podwyżkę.
Poza tym, że należy wykonywać rzetelnie swoje obowiązki, istnieje jeszcze szereg czynników, które wpływają na to, jak jesteśmy postrzegani w zakładzie pracy.
Dużym szacunkiem cieszą się osoby, które mają dar bycia kulturalnym. Pamiętają o tym, że szacunek należy okazywać nie tylko szefowi czy prezesowi, ale także koleżankom i kolegom, personelowi sprzątającemu i ochroniarzowi obiektu. Pracownik, który pamięta o tym, że każdy jest ważny, zyska wiele dobrych kontaktów i w przyszłości będzie mógł liczyć na ich pomoc.
To samo tyczy się współpracy pomiędzy zatrudnionymi. Oczywiście, często zdarza się tak, że każda zatrudniona osoba pracuje na własny rachunek. Ale ile razy zdarza się komuś mieć zły dzień? Warto takiej osobie pomóc, nawet kosztem np. zostania dłużej w pracy. Zdecydowanie będziemy mogli liczyć na rewanż, a także wpłynie to pozytywnie na atmosferę w zakładzie pracy. Nic tak nie buduje zespołu jak wspólne rozwiązywanie problemów.
W wielu miejscach pracy jest zwyczaj obchodzenia urodzin. Warto nie tylko pamiętać o czyichś urodzinach, ale z okazji własnych przynieść drobny poczęstunek, a jeśli ktoś potrafi upiec dobre ciasto, tym bardziej warto zaskarbić sobie przez żołądek serca współpracowników!

Agencje pracy tymczasowej

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Czy warto korzystać z usług agencji pracy tymczasowej i jak to wygląda? Takie pytanie zadaje sobie wielu kandydatów.
Prawda jest taka, że coraz więcej firm zleca rekrutację pracowników firmom zewnętrznym. Często zmniejsza to ich koszty, a także znacznie ułatwia ten proces i skraca czas poszukiwania pracownika. W agencjach pracy konsultantami są nierzadko osoby z wyższym wykształceniem z zakresu psychologii czy zarządzania zasobami ludzkimi, co oznacza, że łatwiej potrafią znaleźć odpowiednią osobę na adekwatne stanowisko.
Ponadto do agencji pracy zgłasza się wielu chętnych, więc z takiej ilości kandydatów łatwiej jest wyłowić najlepszą osobę na dane stanowisko. Bazy CV w takich miejscach zawsze są pełne osób o bardzo różnym doświadczeniu zawodowym, wykształceniu i charakterze.
Jeśli zdecydujemy się na skorzystanie z takiej agencji, mamy dwie opcje do wyboru. Możemy zaaplikować na konkretne stanowisko lub po prostu pozostawić swoje CV rekruterowi, z oznaczeniem, jaki rodzaj pracy nas interesuje. Dokument można dostarczyć zarówno mailem, bezpośrednio aplikując na konkretne stanowisko lub pozostawić osobiście w biurze. Jeżeli zdecydujemy się dostarczyć osobiście pamiętajmy o schludnym wyglądzie CV (jest to dokument!).

Poszukiwanie pracy – jak i gdzie?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Możliwości na znalezienie oferty pracy jest bardzo wiele. Czasem wystarczy się rozejrzeć wokół siebie, a czasem trzeba przeglądnąć kilka stron internetowych.
Jeśli nie zależy nam na świetnej pracy w korporacji, albo nasze wykształcenie nie pozwala nam na wykonywanie pracy na wysokim stanowisku, pracę możemy najszybciej znaleźć rozglądając się po okolicy. Na wielu sklepach wiszą kartki z ogłoszeniem "przyjmę pracownika". Wystarczy wejść do sklepu, zostawić CV i pierwszy krok mamy już za sobą. W takich miejscach często potrzebują pracownika "od zaraz", choć oczywiście nie ma gwarancji, że to właśnie nas wybiorą.
Poszukiwanie pracy na wyższym stanowisku wymaga też większego zaangażowania i poświęcenia większej ilości czasu. Przede wszystkim warto przeglądnąć portale internetowe, na których pojawiają się ogłoszenia pracy dla specjalistów w danej dziedzinie. Skuteczne może być również zaglądanie na strony internetowe konkretnych firm, z branży która nas interesuje. W zakładce "kariera" lub "praca" często pojawiają się oferty na stanowiska specjalistyczne. Takie firmy nierzadko stosują tylko taki sposób rekrutacji. Wiedzą oni dzięki temu, że potencjalny pracownik wysyła do nich CV, bo wie coś na temat firmy, do której aplikuje oraz robi to świadomie i celowo.

Rozmowa rekrutacyjna

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Jeśli zostaniemy zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną, oznacza, że wszystkie dotychczasowe czynności, które wykonaliśmy, zwróciły uwagę przyszłego pracodawcy. Rozmowa jest najczęściej już ostatnim etapem rekrutacji (choć oczywiście nie we wszystkich przypadkach) i należy zadbać o to, by jak najlepiej na niej wypaść. Od tego przecież zależy nasza najbliższa przyszłość.
Pierwsza zasada, która obowiązuje to wygląd. Strój należy dopasować do miejsca, gdzie zostaliśmy zaproszeni. Obowiązujące kolory to czarny, szary, biały, a także granatowy. Kobiety mogą sobie pozwolić na kolorowy dodatek.
Druga zasada, to zebranie maksymalnej ilości informacji na temat firmy, do której się udajemy na rozmowę. Warto poczytać opinie byłych pracowników na forach internetowych i oczywiście dowiedzieć się czegoś a temat profilu danej firmy.
Trzecia zasada, to przećwiczenie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania (dlaczego zmienia pani/pan pracę, jakie są pani/pana największe zalety i wady, gdzie widzi się pani/pan za 2, 5,10 lat).
Czwarta zasada, to odpowiednie przywitanie się i na koniec podziękowanie za rozmowę.

Warto także przygotować sobie pytania, które chcielibyśmy przyszłemu pracodawcy zadać – to z pewnością zrobi dobre wrażenie.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Bardzo często pracodawca oczekuje od kandydatów nie tylko CV, w którym zawarte są twarde dane na temat naszej osoby. List motywacyjny jest bardzo ważnym dokumentem, który pozwala pracodawcy dowiedzieć się czegoś więcej o nas, zanim jeszcze zostaniemy zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną.
Umiejętność tworzenia krótkich tekstów i łatwość formułowania i przekazywania informacji mogą się okazać bardzo przydatne w karierze zawodowej. Warto więc zadbać o to, by ten dokument został skonstruowany w sposób możliwie najbardziej profesjonalny.
Przede wszystkim powinniśmy ująć w nim informacje o naszych motywacjach do podjęcia właśnie tej konkretnej pracy. Dlaczego interesuje nas dana branża, a nawet dlaczego właśnie ta, a nie inna firma. Ważne jest więc to, żeby zebrać podstawowe informacje na temat placówki, do której aplikujemy na konkretne stanowisko. Należy też wybrać z CV najważniejsze według nas dotychczasowe zajęcia, które w sposób bezpośredni mogą przydać się w nowym miejscu pracy.
W liście motywacyjnym powinny się znaleźć także informacje na temat naszych pozytywnych cech osobowości, które chcemy i potrafimy dobrze wykorzystać.
List nie może być rozwlekły (ktoś go będzie czytał), optymalna długość to jedna strona a4.

Dokumenty aplikacyjne – CV

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Kiedy już znajdziemy ofertę pracy, którą bylibyśmy zainteresowani, warto zastanowić się nad tym, jak to zrobić, by nasze dokumenty aplikacyjne zwróciły uwagę pracodawcy.
W sieci można znaleźć wiele poradników i wzorów CV, z czego zdecydowanie warto skorzystać, żeby wypaść możliwie najbardziej profesjonalnie, ale warto pamiętać o kilku prostych zasadach.
Przede wszystkim CV powinno być proste i przejrzyste. Nie powinno pojawiać się zbyt wiele natłoczonych informacji. Istotne jest to, żeby osoba, która pobieżnie przegląda dokumenty wyłowiła na początku to, co uważamy, że jest istotne w naszej przeszłości zawodowej, wykształceniu i umiejętnościom miękkim.
Ponadto dokument nie powinien zawierać zbędnych danych, a całość nie powinna przekroczyć dwóch stron a4. Należy również pamiętać o dołączeniu klauzuli, która umożliwi rekruterowi wykorzystanie danych osobowych (numer telefonu, mail, adres) do procesu rekrutacji.
Koniecznie trzeba pamiętać, że jeśli dostarczamy dokumenty osobiście, powinny być one w stanie nienagannym i własnoręcznie podpisane!
Oczywiście można także zlecić napisanie CV czy listu motywacyjnego zewnętrznej firmie, ale jest to rozwiązanie mało korzystne, ponieważ nikt nie zna nas i naszych możliwości jak my sami. Poza tym może pojawić się coś, co ładnie wygląda a nie odpowiada naszym kwalifikacjom i będziemy mieć problem na rozmowie rekrutacyjnej, jeśli osoba odpowiedzialna za ten proces nas o niektóre fakty będzie dopytywała.

Portale pracy.

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Poszukiwanie pracy najlepiej zacząć od przeglądania portali internetowych poświęconych temu tematowi. W zależności od tego, w jakiej branży chcielibyśmy znaleźć zatrudnienie, należy wybrać odpowiednią stronę internetową, dzięki czemu zwiększymy swoje szanse na to, że trafimy na ogłoszenie zgodne z naszymi możliwościami i oczekiwaniami.
Pracodawcy, a także agencje pracy tymczasowej nierzadko korzystają z tego typu opcji, ponieważ jest to najprostszy i najszybszy sposób na dotarcie do osób potencjalnie zainteresowanych. Portale pracy w znacznym stopniu ułatwiają kontakt pomiędzy kandydatem, a osobą oferującą zatrudnienie. Wystarczy jeden przycisk i przenosimy się do opcji wysyłania CV oraz (czasami) listu motywacyjnego.
Warto jednak nieco się wysilić i przygotować swoje dokumenty aplikacyjne tak, aby zwróciły one uwagę pracodawcy. Powinny czymś się wyróżniać, przyciągnąć uwagę, ale wszystko powinno być dopasowane do poziomu stanowiska.
Inny typ portali, na których znajdziemy ogłoszenia o pracę, to strony agencji pracy tymczasowych, na których pojawiają się bieżące oferty dostępne w danym biurze. Zaletą takiego rozwiązania jest to, że zostajemy automatycznie dopisani do bazy osób poszukujących pracy i w przyszłości może to ułatwić konsultantom kontakt z nami w przypadku podobnych ofert.

Jakie umiejętności dobrze widziane są w pracy?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Ludzie nieustannie się rozwijają, technologia także. Z tego względu przyszli pracodawcy oczekują od potencjalnego pracownika coraz więcej i więcej. Warto mieć na swoim koncie pewne umiejętności, które przydać nam się mogą nie tylko w życiu, ale także w pracy. Dodać plus mogą one podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także samej pracy. Jakie to są umiejętności? Przede wszystkim prawo jazdy. Niby tak prozaiczna rzecz, a jednak często zwracana jest uwaga właśnie na umiejętność prowadzenia samochodu. Pracodawca chce, by pracownik mógł ewentualnie po coś pojechać, przywieźć materiały czy odwieźć ludzi. Znajomość języków obcych to kolejna umiejętność, która wręcz jest niezbędna do dobrego funkcjonowania na rynku. Jeden obcy język to minimum, im więcej, tym lepiej. Znajomość języków obcych świetnie przydaje się w sektorze turystyki. Umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów z różnych pakietów to także ważna sprawa. Jeśli chodzi o pracownika intelektualnego, praca przy komputerze jest praktycznie pewna. Pracownik musi umieć poradzić sobie z różnymi edytorami tekstu, obrazu czy dźwięku, jeśli na tym polegać będzie jego praca. Jaki wniosek? Uczyć się niektórych rzeczy już teraz. Zagwarantuje to lepszymi wynikami w szukaniu pracy.

Praca na wsi czy w mieście?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Lokacja miejsca pracy najczęściej zależy od lokalizacji naszego miejsca zamieszkania. Często osoby ze wsi szukają pracy w swojej okolicy, osoby z miasta szukają pracy w mieście. Nie jest to jednak reguła. Zastanówmy się – lepiej pracować w mieście czy na wsi? Mimo wszystko większą pewnością cieszy się praca w mieście. Głównym powodem jest różnorodność ofert pracy na jednym terenie. We wsi ciężko znaleźć coś dla siebie, oprócz zbierania owoców, warzyw czy gotowania w pobliskiej restauracji, w mieście mamy większy wybór. Znaleźć możemy też pracę, która odpowiadać będzie naszym zainteresowaniom. W mieście też częściej można znaleźć większe proponowane zarobki ze względu na konkurencję. W takim miejscu znajduje się wiele lokali, które potrzebują pracowników, jednak wciąż konkurują z innymi miejscami, które wciąż zawyżają stawkę godzinową, by znaleźć odpowiednich pracowników na odpowiednie miejsce. Miasto też to ciągły ruch, dynamika. We wsi mało się dzieje, w mieście wciąż organizowane są różne wydarzenia, można poznać wielu nowych ludzi, wychodzić w ciekawe miejsca i robić nowe rzeczy. Wieś, niestety, nie daje takiej możliwości. Jeśli jednak znajdziemy odpowiednią ofertę pracy dla siebie na wsi, nic nie stoi na przeszkodzie do podjęcia zajęcia.

Praca na czarno

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Wielu młodych ludzi, a także osób na wsi, pracuje na tak zwane "czarno" lub "lewo". Oznacza to, że nie mają odpowiedniej umowy, a także nie są odprowadzana składki z tytułu tej pracującej osoby. Praca ta zakazana jest w państwie polskim ze względu na to, że jest to pewny rodzaj oszustwa. Z pracownikiem nie podpisuje się umowy, więc każda ze stron może zrobić coś niezgodnego z charakterem pracy i nikt nie będzie miał dowodów na to, że czynność ta jest zakazana. Pracodawca też, jeśli jest chytry, może nie wypłacić pracownikowi odpowiedniej sumy pieniężnej ze względu na to, że nigdzie nie zostało podpisane zobowiązanie, które mówi o płaceniu konkretnej sumy. Kolejną kwestią jest brak odprowadzanych składek, czyli brak umowy, brak zarejestrowania pracownika w rejestrze. Skutkuje to niewliczeniem czasu pracy do życiowego stażu pracowniczego. Czy warto? Nie. Zawsze warto mieć zabezpieczenie przed okradnięciem nas przez nieuczciwego człowieka. Mamy także jasno określone prawa i obowiązki, przez co łatwiej nam jest je egzekwować, gdyż jeśli pracodawca nie wywiązuje się z zobowiązań umowy, podać go można do sądu pracy i jako dowód przedstawić podpisany dokument. Oczywiście z umową wiążą się składki, czyli mniej pieniędzy na rękę, ale lepsze mniejsze zarobki niż praca za darmo.

Jak szukać pracy na wakacje?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Serwisy internetowe przepełnione są ofertami pracy dla uczniów/studentów, którzy mają co najmniej dwa miesiące wolnego i wykorzystać chcą ten wolny czas produktywnie. Niestety w znacznej części oferty te są niezbyt atrakcyjne dla osób szukających zaczepienia. Gdzie szukać ofert pracy? Jak? Najlepsza odpowiedź na dzisiejsze czasy to: serwisy internetowe, Internet. Istnieje pełno stron, które oferują możliwość napisania ofert. Wystarcz poszukać w Internecie. Wydaje się, że jest to najlepsza metoda, gdyż w ten sposób nie trzeba drukować swojego CV kilkadziesiąt razy i zanosić w kilkadziesiąt różnych miejsc, lecz można wysłać je mailem lub zadzwonić na często podany numer telefonu do zainteresowanej firmy. Inną opcją jest poszukanie w swoim mieście ogłoszeń informujących o poszukiwaniu pracownika. Na witrynach sklepów, na słupach telekomunikacyjnych znaleźć można wiele rozwieszonych ogłoszeń. Ma to jednak swoje wady, jak to, że trzeba dużo podróżować i szukać odpowiednich dla siebie miejsc. Kolejne wyjście to popytanie znajomych i rodziny. Możliwe, że ktoś bliski potrzebuje rąk do pracy, a może znajomi posiadają drobny interes, gdzie można popracować przez parę tygodni i zarobić trochę pieniędzy.

Czy praca "na ulotkach" ma sens?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

W czasie wakacji, w wielu miastach zaobserwować możemy pełno osób, które rozdają ulotki przechodniom. Na ulotkach znajduje się pełno informacji na temat restauracji, domów strachu, innych miejsc, które warto odwiedzić (warto dla właściciela). Zabierając kolejną ulotkę, zastanowić się możemy, czy taka praca ma sens. Przecież wiele osób zabiera ulotki, nie idzie do tego konkretnego miejsca i wyrzuca karteczkę do pobliskiego kosza. Odpowiedź brzmi: tak, taka praca ma sens. Jednak jeśli są to uczciwe zarobki i jeśli to jest jedna z naszych pierwszych prac. Jeśli szukamy zajęcia na wakacje, praca przy rozdawaniu ulotek wydaje się atrakcyjna ze względu na różnorodność ofert i miejsc rozdawania. Zarobki często wahają się od 6 złotych na godzinę do 15 złotych na godzinę (zależy to od firmy i miejsca). Warto też zauważyć, że praca z ulotkami nie wymaga większego doświadczenia i wykształcenia. Uczniowie szkół średnich spokojnie załapać się mogą na rozdawanie ulotek. Często potrzebna jest znajomość drugiego języka, jednak w dzisiejszych czasach nie jest to problemem. Nie warto zniżać się do poziomu 4 lub 5 złotych na godzinę. Lepiej zrezygnować, poczekać i zatrudnić się w miejscu, które oferuje lepsze stawki.

Zasady pracy młodych ludzi

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Wielu z nas chciało dorobić sobie nawet wtedy, gdy było jeszcze nastolatkami. Obecnie taka sytuacja dalej ma miejsce. Wielu młodych szuka miejsca do pracowania na czas wakacji, by zarobić na własne potrzeby czy bardziej odległe plany. Warto znać podstawowe zasady pracy młodych ludzi. Przede wszystkim pracować można od 13 roku życia, jednak na rzecz podmiotów kulturowych (np. gra w teatrze, rozdawanie ulotek informujących o koncercie). Praca powinna być jak najkrótsza, nie może być ciężka i nie może trwać w środku nocy. Młoda osoba musi mieć też zapewniony odpoczynek w czasie swojej zmiany. Zapewnić to ma młodej osobie spokojną drogę do rozwijania się, pracując, jednak nie przemęczając się za bardzo. Od 16 roku życia możliwości pracy są szersze. Młodociany pracować może maksymalnie 6 godzin dziennie, maksymalnie 30 godzin w tygodniu. Nie może pracować w miejscach, gdzie jego zdrowie jest zagrożone (huta, magazyny chemiczne itd.), nie może być to praca ciężka, wykraczająca ponad jego siły (dźwiganie ciężkiego towaru), nie może praca wykonywana być w godzinach nocnych. Młodociany musi mieć też zapewnioną przerwę w czasie pracy. Warto znać swoje prawa. Jeśli je znamy, mamy możliwość wymagania pewnych ustępstw ze strony szefostwa.

Jak ubrać się na rozmowę o pracę?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Podobno, gdy mężczyzna kupi jedną marynarkę, nosi ją na każdą odpowiednią okazję. Jeśli zaś kobieta kupi sukienkę, założy ją tylko na jedną z paru możliwych okazji. Może jest w tym coś prawdziwego, jeśli jednak chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, warto wcześniej przemyśleć strój, który odpowiednio dopasowany, działać będzie znacząco na naszą korzyść. Dla mężczyzny zwykle jest to marynarka lub garnitur, koszula, eleganckie spodnie oraz eleganckie buty. Można wyjść z tego schematu, jeśli zamierzamy pracować w specyficznym zawodzie, np. koszula w kratę, gdy idziemy z zamiarem pracowania w tartaku. Jeśli chodzi o kobiety, tu mamy większe pole do popisu. Kobieta bowiem założyć może zarówno sukienkę, spódnicę, jak i spodnie. Każda z tych części garderoby powinna być jednak elegancka i stosowna do sytuacji. Ubranie nie może być za krótkie (odsłaniające większość ud), nie powinno zawierać głębokiego dekoltu. Wysoki obcas też nie jest dobrym pomysłem. Warto też pamiętać o tym, by nie obwieszać się zanadto biżuterią i żeby wykonać delikatny, stosowny makijaż. Panowie natomiast nie powinni przychodzić z odsłoniętymi ramionami, z odsłoniętą klatką piersiową, w niedopasowanym kolorystycznie stroju (to także tyczy się pań).

Jak siedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Większość z osób, czytając tytuł, pomyśli, że kwestia siedzenia jest najmniej ważna na rozmowie o pracę. Można się jednak zdziwić, bo często nie zdajemy sobie sprawy z tego, jak wiele sygnałów wysyłamy, układając swoje ciało w różny sposób. Jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, chcemy zakomunikować, że jesteśmy otwarci na wyzwania i ludzi, a nie zamykamy się w sobie. Żeby to okazać, nie powinniśmy siedzieć ze skrzyżowanymi nogami lub rękami, gdyż jest to pozycja zamknięta. Ważne jest też to, żeby siedzieć prosto. Niby jest to drobnostka, jednak sugeruje, że nie jesteśmy posępni i dbamy o nasze zdrowie. Jeśli chodzi o samą czynność siadania, warto postarać się o to, by odsuwając krzesło, nie szurać za bardzo i nie przesuwać mocno krzesła. Warto odsunąć krzesło delikatnie tak, żeby dało się bez problemu usiąść, nie zahaczając o stołek (jeśli taki jest w pobliżu, a jeśli nie, jakikolwiek inny przedmiot, który jest blisko krzesła). Nie przesuwajmy krzesła, gdy już na nim siedzimy lub pochylamy się, by usiąść. Jest to tak zwana pozycja "na Małysza". To także drobnostka, która jednak potrafi być zauważona nawet przez mało konserwatywną osobę. Starajmy się tak siedzieć, by nasza pozycja pokazywała, że jesteśmy spokojni.

Dlaczego nie warto rozpisywać się w CV?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Wiele osób funkcjonuje według zasady – im więcej, tym lepiej. W wielu kwestiach tak, jednak nie, jeśli chodzi o CV. Dlaczego? Dlaczego warto pisać na temat, ale nie rozpisywać się na dwie strony? Ludzie są wzrokowcami, preferują oglądać niż zagłębiać się w tekst. W szczególności ważne jest zdjęcie, gdyż jako pierwsze przyciąga wzrok. Musi być profesjonalne, twarz nie może być zakryta. W CV liczy się doświadczenie oraz ukończone szkoły. Warto napisać o tym konkretnie, bez rozpisywania. Warto napisać mniej, ale dokładniej, nie lać wody. Umiejętność dostosowania się do standardów dokumentów jest potrzebną umiejętnością, na którą zwracają uwagę pracodawcy. Jeśli ktoś jest konkretny, pracować będzie konkretnie, dokładnie i nie będzie wymigiwał się od obowiązków, nie będzie też próbować kręcić i zmyślać. Pomijając to, długie CV zniechęcać może potencjalnego pracodawcę. Osoba taka pomyśleć może, że przyszły pracownik będzie nudny i ciężko będzie mu się dopasować. Zdecydowanie lepsze jest dopasowane do rodzaju pracy CV oraz zgrabnie, bez przesady napisane. Warto nad tym się zastanowić. Wyjdzie to nam na dobre, gdyż lepiej dopowiedzieć coś na rozmowie o pracę niż nie zostać na nią zaproszony. To podstawowa zasada.

Gestykulacja w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Większość z nas natrafia w życiu na moment, w którym zmierzyć się musi z pierwszą rozmową kwalifikacyjną. Rozmowa ta prowadzona jest praktycznie przed podjęciem pracy na prawie każde stanowisko. Znaczna część osób zwraca uwagę na to, co mówi, a także na to, by CV poprawnie było napisane. Jest to bardzo ważne. Jednak warto zwrócić również uwagę na swoją mimikę, gestykulację, sposób poruszania się. Przede wszystkim nie warto wymachiwać dłońmi na wszystkie strony, obrazując swoje słowa. Pracodawca może uznać, że osoba, która bogato gestykuluje, może być nadpobudliwa. Kto chce mieć nadpobudliwego pracownika, który w chwilach złości może stać się agresywny? Nikt. Nawet jeśli ktoś nie ma wybuchowego charakteru, ciągłe ruszanie się i przesuwanie sprawić może, że wyjdziemy na całkowicie inną osobę. Pracodawca przecież nie zna nas osobiście i nie ma pojęcia, z kim ma do czynienia, ocenia człowieka po tym, co mówi, a także po tym, jak się zachowuje i co robi. Żeby na rozmowie kwalifikacyjnej wypaść dobrze, należy zachowywać się spokojnie, nie machać żadną częścią swojego ciała, rzadko podnosić ręce/dłonie, starać się panować nad niechcianymi gestami, jak zdrapywanie skórek. Na przyszłym pracodawcy trzeba wywołać jak najlepsze wrażenie.

Kiedy najlepiej zacząć karierę?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Rozpoczęcie kariery jest bardzo trudne, szczególnie wtedy, gdy otrzymaliśmy wykształcenie w dość popularnej branży. Znalezienie odpowiedniej posady może być wtedy dość żmudne, jednak na pewno opłacalne. Bardzo często zdarza się bowiem tak, że najbardziej popularne zawody takie, jak prawnik czy informatyk, z pewnością mogą znaleźć zatrudnienie. Z drugiej strony, mniej popularne branże również poszukują wielu pracowników, szczególnie wtedy, gdy istnieje potrzeba zatrudnienia na zastępstwo lub rozwinięcia działalności. Wtedy wysoko wykwalifikowani pracownicy są bardzo potrzebni i często trudno takich znaleźć. Z drugiej strony, wymagania pracodawców mogą wydać się dość skomplikowane i zbyt wygórowane szczególnie dla osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Warto jednak ciągle próbować uzyskać posadę, nawet, gdy spotykamy się z porażkami i niepowodzeniami. Zniechęcenie jest destruktywne i nie przyniesie nam przecież upragnionej posady. Trzeba więc starać się o uzyskanie pracy, nawet, gdy jesteśmy już bardzo znużeni poszukiwaniem pracy. Rozpoczęciem kariery w konstruktywny sposób na pewno będzie staż czy praktyki w jakiejś firmie z branży, która nas interesuje. Może to korzystnie wpłynąć na przykład na nasze CV.

Praca za granicą – dlaczego tak wiele osób ucieka z Polski w poszukiwaniu lepszej posady?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Praca za granicą jest popularna przede wszystkim z uwagi na to, że można zarobić naprawdę sporo więcej. Zazwyczaj jest to kwestia innej waluty – dzięki temu, że pracujemy za granicą jesteśmy w stanie zarobić nawet kilka razy więcej niż w Polsce. Oczywiście, większość Polaków wyjeżdżających do Niemiec, Anglii czy Szwecji w poszukiwaniu pracy wykonuje tam proste prace, ale nie brakuje również takich, którzy zatrudniają się w branży, w której zostali wykształceni. Dlaczego warto wybrać się za granicę w poszukiwaniu pracy? Przede wszystkim, spędzając kilka lat na pracy za granicą jesteśmy w stanie zainwestować w Polsce. Możemy wtedy na przykład zbudować dom czy założyć działalność gospodarczą, co sprawia, że później możemy zatrudnić na miejscu, w Polsce. Trzeba przyznać, że niezwykle wiele osób postępuje w ten sposób. Co prawda, nie brakuje osób, które zobaczywszy, jak wiele można zarobić za granicą, podejmują decyzję o pozostaniu poza granicami na stałe, jednak bardzo często cierpi na tym na przykład pozostawiona w Polsce rodzina. Spore pieniądze, które można zarobić dzięki pracy za granicą nie powinny nam przesłaniać tego, co najważniejsze – troski o dobre relacje w rodzinie i dbałość o jej rozwój.

Praca przez Internet – dla kogo jest to dobre zajęcie?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Zlecenia wykonywane za pośrednictwem Internetu to coraz bardziej rozwijający się rynek pracy. Wiele zleceń dotyczy wykonywania naprawdę prostych zajęć, począwszy od obsługi portali społecznościowych aż do wypełniania ankiet na stronach internetowych. Trzeba przyznać, że takie prace może wykonywać nawet dość młoda osoba, nie posiadająca żadnego doświadczenia zawodowego, gdyż najzwyczajniej w świecie nie jest tutaj ono potrzebne. Oczywiście, aby na serio zajmować się pracą przez Internet należy mieć ukończone osiemnaście lat, ponieważ reguluje to prawo. Dla kogo praca za pośrednictwem wirtualnej sieci to doskonałe rozwiązanie? Na pewno warto rozejrzeć się za takim zajęciem, gdy nie możemy znaleźć pracy od dłuższego czasu. Bądź co bądź, praca przez Internet również przynosi realne dochody, tak samo jak praca wykonywana na miejscu, w zakładzie pracy. Dzięki zarobkom pochodzącym z pracy przez Internet możemy się spokojnie utrzymać, gdy poświęcamy temu naprawdę sporo czasu. Z drugiej strony, trzeba jednak przyznać, że szczególnie początkujący nie mają co liczyć na zbyt duże zarobki w tej dziedzinie. Jednak wraz z nabieranym doświadczeniem możemy się rozwijać, a nawet pomyśleć o własnej działalności gospodarczej.

Praca w domu – ciekawa alternatywa

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Praca w domu to idealne zajęcie dla osób, które nie są w stanie wygospodarować ośmiu godzin na spełnianie zawodowych obowiązków w miejscu pracy. Chociaż wiele zajęć, które możemy podjąć za pośrednictwem Internetu to tak naprawdę prace dorywcze, nie brakuje jednak propozycji dla osób zainteresowanych większą ilością zadań do wykonania.
Największe możliwości, jeśli chodzi o pracę w domu mają niewątpliwie informatycy. To oni mogą pracować tak, jak gdyby pracowali w zakładzie pracy, gdyż do wykonywania zadań wykorzystują oni Internet, do którego dostęp ma dzisiaj przecież prawie każde gospodarstwo domowe. Co prawda, nie brakuje w Internecie ofert dla osób zainteresowanych zupełnie inną działalnością, jak na przykład chałupnictwem, a następnie sprzedawaniem własnoręcznie wykonanych wyrobów za pośrednictwem Internetu, ale trzeba przyznać, że oferty dotyczące pracy dla informatyków stanowią sporą część prac wykonywanych w domu.
Wiele ofert, jeśli chcemy pracować we własnym domu, możemy znaleźć również w branży marketingu i reklam, ponieważ takie zajęcia również nie wymagają osobistego wykonywania zadań w miejscu pracy, a Internet jest wystarczającym narzędziem do tworzenia na przykład kampanii reklamowych.

Dlaczego wielu Polaków decyduje się na pracę za granicą?

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Praca za granicą to coraz częściej spotykane zjawisko. Wiele osób, nie posiadających żadnych wyższych kwalifikacji udaje się do Niemiec, Francji czy Anglii w celu znalezienia posady o wyższych zarobkach niż w kraju. Dotyczy to także tych, którzy posiadają naprawdę dobre wykształcenie i z pewnością znaleźliby pracę na miejscu. Wyższe zarobki, nawet sięgające kilkukrotnych miesięcznych zarobków w Polsce stanowią jednak bardzo kuszącą propozycję i nic dziwnego, że aktualnie Polacy są obecni na naprawdę wielu rynkach pracy nie tylko w krajach europejskich, ale także na całym świecie. Chociaż wiele osób zarzeka się, że po zarobieniu odpowiedniej ilości pieniędzy wróci do kraju, to jednak wielu z nich na stałe osiedla się poza granicami naszego państwa, a nawet zakłada tam rodziny. Zarabianie za granicą wymaga co prawda znajomości języka obcego, ale w większości przypadków jest to kwestia kilku miesięcy – znajdując się wśród samych obcokrajowców o wiele szybciej i efektywniej pobieramy lekcji języka. Stąd też nikogo już dziś nie dziwi fakt, że coraz większa ilość młodych osób myśli o wyjeździe za granicę w poszukiwaniu lepiej płatnej i bardziej opłacalnej pracy, niekoniecznie w wyuczonym zawodzie.